Why Tổng công ty Viễn Thông MobiFone?
MobiFone được thành lập ngày 16/4/1993 với tên gọi ban đầu là Công ty thông tin di động – là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam khai thác dịch vụ thông tin di động GSM 900/1800. Ngày 01/12/2014, Công ty được chuyển đổi thành Tổng công ty Viễn thông MobiFone, trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông, kinh doanh trong các lĩnh vực: dịch vụ viễn thông truyền thống, VAS, Data, Internet & truyền hình IPTV/cable TV, sản phẩm khách hàng doanh nghiệp, dịch vụ công nghệ thông tin, bán lẻ và phân phối và đầu tư nước ngoài.
Tại Việt Nam, MobiFone là một trong ba mạng di động lớn nhất. MobiFone đã xây dựng được chỗ đứng vững chắc trên thị trường viễn thông trong nước khi là thương hiệu vững vàng ở các giải thưởng, bảng xếp hạng do các tổ chức uy tín trong nước cũng như quốc tế bình chọn trong nhiều năm liền.
Sở hữu hệ sinh thái công nghệ đa dạng cùng cơ sở hạ tầng đồng bộ hiện đại, MobiFone luôn dẫn đầu về chất lượng mạng di động tại Việt Nam.
MobiFone ra mắt 5G
Trong nhiều năm liền, MobiFone được bình chọn là “Mạng di động có dịch vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất”, “Mạng di động được ưa chuộng nhất” tại Việt Nam với các dịch vụ, chương trình ưu đãi nhằm đem lại sự hài lòng và trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Không chỉ mang tới những sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao, MobiFone còn quan tâm đến các hoạt động hướng về cộng đồng, phát triển bền vững, đồng hành với các chủ trương, chính sách xã hội lớn của Đảng và Chính phủ. Hàng năm, MobiFone tổ chức các chương trình an sinh xã hội và phát triển cộng đồng, giúp đỡ hàng trăm nghìn hoàn cảnh khó khăn trên khắp cả nước.
Trong chặng đường dài phát triển của mình, bên cạnh những dấu ấn thành công, MobiFone cũng đứng trước những thách thức không nhỏ. MobiFone luôn nỗ lực bền bỉ không ngừng trong việc hoàn thiện sản phẩm; liên tục hiện đại hoá các ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng dịch vụ, đáp ứng tối đa nhu cầu của người dân - doanh nghiệp - xã hội, sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới của chuyển đổi số.
Trên con đường hiện thực hóa khát vọng chuyển đổi số của mình, MobiFone không chỉ định hình Chiến lược mới mà còn kiến tạo văn hóa mới phù hợp.
“Mỗi CBCNV MobiFone không chỉ là người thụ hưởng văn hóa MobiFone mà còn là người kiến tạo nên văn hóa MobiFone”
TẦM NHÌN
Tầm nhìn đến năm 2035 của MobiFone: Sáng tạo tương lai số
SỨ MỆNH
MobiFone không ngừng sáng tạo, đổi mới, kiến tạo hệ sinh thái số hoàn chỉnh, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của người Việt và góp phần đưa Việt Nam trở thành quốc gia số.
TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA MOBIFONE
Chính trực:
Chúng tôi trung thực và cam kết làm những gì tốt nhất cho khách hàng, nhân viên và xã hội. Chúng tôi hành động với sự khiêm tốn, cởi mở và trung thực để đạt được sự tôn trọng lẫn nhau.
Khách hàng là trên hết:
Chúng tôi hành động với mục đích, niềm đam mê và thái độ tích cực để giúp khách hàng thực hiện ước mơ của họ.
Đổi mới:
Sự đổi mới và tinh thần kinh doanh thúc đẩy chúng tôi. Nỗ lực của chúng tôi là thách thức “những điều thông thường” để mang đến những kết quả khác biệt.
HỆ GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA MOBIFONE
- Thần tốc
- Đổi mới
- Chuyên nghiệp
- Hiệu quả
Với ý nghĩa, người MobiFone cần Thần tốc trong hành động, Đổi mới trong suy nghĩ, Chuyên nghiệp trong công việc và Hiệu quả trong mọi hoạt động.
CAM KẾT CỦA NGƯỜI MOBIFONE
MobiFone đề ra 5 cam kết (5T):
- Thái độ niềm nở
- Thấu hiểu nhu cầu
- Tư vấn hiệu quả
- Trải nghiệm khác biệt
- Tin tưởng trọn vẹn
MobiFone nổi tiếng là doanh nghiệp có nơi làm việc mơ ước với bất kỳ người lao động nào. Theo công bố của tổ chức Anphabe, MobiFone giữ vững vị trí số 15 trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018. Nếu tính theo các doanh nghiệp viễn thông thì MobiFone đứng vị trí thứ 2.
Hiện nay, MobiFone có hơn 4.000 cán bộ công nhân viên. Mức đóng góp ngân sách của nhân viên MobiFone được xem là khá cao so với các doanh nghiệp nói chung và khối doanh nghiệp nhà nước nói riêng, ước tính trung bình đạt 9,62 tỷ đồng/người/năm. Với con số này, MobiFone cũng là một trong những doanh nghiệp có năng suất lao động cao nhất hiện nay. Đây cũng là mức năng suất mà rất ít doanh nghiệp đạt được.
Về môi trường làm việc tại MobiFone, doanh nghiệp được đánh giá cao về mức lương cạnh tranh, sự hài lòng của nhân lực và sự gắn kết của lãnh đạo với cán bộ nhân viên. Bên cạnh đó MobiFone chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ và các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ CBCNV. Đây là tiền đề để tạo dựng sự sáng tạo, hứng thú và tác phong chuyên nghiệp của người lao động, giúp MobiFone có thể ra đời những sản phẩm và dịch vụ tốt tới mọi đối tượng khách hàng.